Options d'achat d'actions des employés: évaluation et questions de prix Par John Summa. CTA, PhD, Fondateur de HedgeMyOptions et OptionsNerd L'évaluation des ESO est une question complexe mais peut être simplifiée pour la compréhension pratique afin que les détenteurs d'ESOs puissent faire des choix éclairés sur la gestion de la rémunération en actions. Évaluation Toute option aura plus ou moins de valeur en fonction des principaux déterminants de la valeur suivants: la volatilité, le temps restant, le taux d'intérêt sans risque, le prix d'exercice et le cours de l'action. Lorsqu'un bénéficiaire d'une option reçoit un ESO donnant le droit (quand il est investi) d'acheter 1 000 actions de la société à un prix d'exercice de 50, par exemple, le prix de la date d'attribution du titre est le même que le prix d'exercice. En regardant le tableau ci-dessous, nous avons réalisé des évaluations basées sur le modèle bien connu et largement utilisé de Black-Scholes pour la tarification des options. Nous avons intégré les variables clés citées ci-dessus tout en tenant certaines autres variables (c.-à-d. Le changement de prix, les taux d'intérêt) fixées pour isoler l'impact des changements de la valeur de l'ESO par rapport à la détérioration de la valeur temporelle et des variations de la volatilité seule. Tout d'abord, lorsque vous obtenez une subvention de l'ESO, comme on le voit dans le tableau ci-dessous, même si ces options ne sont pas encore dans l'argent, ils ne sont pas sans valeur. Ils ont une valeur significative connue comme le temps ou la valeur extrinsèque. Bien que les délais d'expiration des spécifications dans les cas réels peuvent être actualisés au motif que les employés ne peuvent pas rester avec la société les 10 années entières (supposé ci-dessous est de 10 ans pour la simplification), ou parce qu'un bénéficiaire peut effectuer un exercice prématuré, Sont présentés ci-dessous en utilisant un modèle de Black-Scholes. En supposant que vous détenez vos ESOs jusqu'à l'expiration, le tableau suivant fournit un compte précis des valeurs pour un ESO avec un prix d'exercice de 50 avec 10 ans à Expiration et si à l'argent (prix de l'action est égal au prix d'exercice). Par exemple, avec une volatilité supposée de 30 (autre hypothèse couramment utilisée, mais qui peut sous-estimer la valeur si la volatilité réelle à travers le temps se révèle plus élevée), nous voyons que sur la subvention les options valent 23.080 (23.08 x 1.000 23.080 ). Avec le temps, cependant, disons de 10 ans à seulement trois ans à l'expiration, les ESOs perdent de la valeur (encore une fois en supposant que le prix du stock reste le même), passant de 23.080 à 12.100. C'est la perte de valeur temporelle. Valeur théorique de l'ESO à travers le temps - 30 Volatilité supposée Figure 4: Prix à la juste valeur d'un ESO à un prix d'exercice de 50 selon différentes hypothèses concernant le temps restant et la volatilité. La figure 4 montre le même calendrier des prix en fonction du temps restant jusqu'à l'expiration, mais ici nous ajoutons un niveau de volatilité plus élevé - maintenant 60, en hausse par rapport à 30. Le graphique jaune représente la volatilité supposée inférieure de 30, Temps. Le graphique rouge, quant à lui, présente des valeurs avec une volatilité supposée plus élevée (60) et un temps différent restant sur les OSE. De toute évidence, à tout niveau supérieur de volatilité, vous affichez une plus grande valeur ESO. Par exemple, à trois années restantes, au lieu de seulement 12 000 comme dans le cas précédent à 30 volatilité, nous avons 21 000 en valeur à 60 volatilité. Ainsi, les hypothèses de volatilité peuvent avoir un impact important sur la valeur théorique ou la juste valeur, et doivent être prises en compte dans les décisions concernant la gestion de vos ESO. Le tableau ci-dessous présente les mêmes données sous forme de tableaux pour les 60 niveaux de volatilité supposés. (En savoir plus sur le calcul des valeurs d'options dans les OEN: Utilisation du modèle Black-Scholes) Valeur théorique de l'ESO à travers le temps 60 Volatilité supposéeÉvaluation des options d'achat Comment trouver la valeur de vos options d'achat d'actions pour les employés. Connaître la valeur de vos options d'achat d'actions peut vous aider à évaluer votre rémunération et prendre des décisions sur la façon de gérer vos options d'achat d'actions. Comprendre la valeur de l'option Comme expliqué plus en détail dans notre livre Considérez vos options. La valeur d'une option d'achat d'actions comporte deux composantes. Une partie, appelée valeur intrinsèque. Mesure le profit papier (s'il y en a) qui est intégré au moment où nous déterminons la valeur. Par exemple, si votre option vous donne le droit d'acheter des actions à 10 par action et que le titre se négocie à 12, votre option a une valeur intrinsèque de 2 par action. L'option a une valeur supplémentaire fondée sur le potentiel de plus grand bénéfice si vous continuez à détenir l'option. Cette partie de la valeur varie en fonction de la quantité de temps jusqu'à ce que l'option expire (entre autres facteurs), de sorte que son appelé la valeur de temps de l'option. La valeur d'une option d'achat d'actions est la somme de sa valeur intrinsèque et de sa valeur temporelle. Il est important de comprendre que la valeur de l'option n'est pas une prévision, ni même une estimation de l'issue probable de la tenue d'une option. Votre option peut avoir une valeur de 5 par action, mais finissent par produire un bénéfice de 25 par action ou aucun bénéfice du tout. La valeur d'option est une information utile, mais elle ne prévoit pas l'avenir. Objectif et valeur subjective En théorie, nous pouvons déterminer objectivement la valeur de l'option en utilisant des formules ou des procédures compliquées. Dans la pratique, la valeur qui importe pour les personnes qui détiennent des stock options d'employés est la valeur subjective de l'option: la valeur de l'option pour vous. C'est pourquoi je recommande une approche simplifiée pour déterminer la valeur d'une option d'achat d'actions pour les employés. D'une part, si la date d'expiration de vos options est plus de cinq ans, je détermine la valeur comme si elle expire dans cinq ans. Les chances sont assez bonnes que vous n'obtiendrez pas le plein avantage d'une plus longue période de temps. En outre, j'ignore toute valeur ajoutée produite par la volatilité élevée. C'est un moyen de mesurer combien le stock zigzags haut et en bas. En théorie, une plus grande volatilité signifie une plus grande valeur d'option, mais dans la pratique elle vous expose à beaucoup de risque, et thats un facteur négatif qui annule la valeur plus élevée, à mon avis. À des fins de planification, je détermine presque toujours la valeur des options d'achat d'actions des salariés comme si l'action avait une volatilité modérée, même si la volatilité réelle produit une valeur théorique plus élevée. Raccourcis d'évaluation Ces observations sur la valeur subjective nous permettent d'utiliser quelques raccourcis. Le plus facile est pour les options de marque nouvelle qui ont une vie de cinq ans ou plus. L'option n'a pas encore de valeur intrinsèque car le prix d'exercice est le même que la valeur marchande du titre. Si nous ignorons le temps supplémentaire au-delà de cinq ans, et aussi ignorer la valeur de la volatilité élevée, une option nouvellement émis a habituellement une valeur proche de 30 de la valeur du stock. Exemple: Vous recevez une option pour acheter 800 actions à 25 actions par action. La valeur totale des actions est de 20 000, donc la valeur de l'option est d'environ 6 000. Rappelez-vous, la valeur théorique de l'option peut être un peu plus élevé, mais 6 000 est un chiffre raisonnable pour la valeur de l'option pour vous. Si vous avez tenu votre option pendant un certain temps et le cours des actions a augmenté, vous avez besoin d'une méthode un peu plus compliquée pour déterminer la valeur des options. La formule qutofficialquot est vraiment ahurissante, mais la procédure suivante vous donne une estimation raisonnable: Soustraire le prix d'exercice de l'option d'achat d'actions de la valeur actuelle du stock pour déterminer la valeur intrinsèque de l'option. Multiplier le prix d'exercice de l'option d'achat d'actions par 25, pour obtenir une estimation de la valeur de cinq ans. Réduire proportionnellement ce nombre si l'option expire en moins de cinq ans. Ajoutez la valeur intrinsèque et la valeur temporelle pour obtenir la valeur totale de l'option stock. Exemple: votre option vous permet d'acheter des actions à 10 par action. Le stock est actuellement à 16, et l'option expirera dans quatre ans. La valeur intrinsèque est de 6 par action. La valeur du délai de cinq ans serait de 2,50 (25 du prix d'exercice de 10,00), mais nous réduisons ce nombre d'un cinquième parce que l'option expirera dans quatre ans. Pour cette option, la valeur intrinsèque est de 6,00 par action et la valeur de temps est d'environ 2,00 par action. La valeur totale de l'option à ce moment-ci est d'environ 8,00 par action. Vérifiez votre travail: La valeur temporelle d'une option d'achat d'actions se situe toujours entre zéro et le prix d'exercice de l'option. Un nombre en dehors de cette plage indique une erreur. Vous ne serez probablement pas capable de faire ce calcul dans votre tête, mais c'est assez facile avec une calculatrice, et thats plus que nous pouvons dire pour la formule Black-Scholes. Gardez à l'esprit que là encore ne tenaient pas compte de la valeur ajoutée de la volatilité élevée, de sorte que la valeur théorique d'une option d'achat d'actions pourrait être supérieure au nombre calculé selon cette procédure simplifiée. Dividendes de réduire la valeur des options d'achat d'actions, parce que les titulaires d'options ne reçoivent des dividendes qu'après l'exercice de l'option et détenir les actions. Si votre entreprise paie des dividendes, il est logique de réduire les valeurs calculées par les méthodes de raccourci décrites ci-dessus. Besoin d'une calculatrice en ligne Il existe un certain nombre de calculateurs de valeur d'option sur stock sur Internet. Certains ne sont pas bons du tout, mais certains sont excellents et gratuits. Mon préféré est offert par IVolatility. Lisez notre explication d'abord, puis allez à cette page et cherchez un lien vers leur calculatrice de base. Commencez par saisir le symbole du stock de votre entreprise dans la case de quotsymbol. quot Par exemple, si vous travaillez pour Intel, entrez INTC. Ignorer la case pour quotstylequot parce que cela n'a pas d'importance pour ce type d'option. La case suivante est pour quotprice, quot et il devrait déjà avoir un prix récent pour le stock de votre entreprise. Vous pouvez le laisser seul, ou le modifier si vous voulez voir la valeur de l'option lorsque le prix de l'action est supérieur ou inférieur. La case suivante est pour quotstrike, quot ce qui signifie le prix d'exercice de votre stock option. Entrez ce nombre et sautez au-dessus de la date de quotexpiration, quot parce que vous allez entrer le nombre de jours à expiration à la place. Ne vous inquiétez pas de calculer le nombre exact de jours juste figurer les années ou les mois et multiplier par 365 ou 30. La boîte suivante est pour la volatilité, et si vous avez entré un bon symbole de stock, le nombre est déjà là. Comment cool est que Si le nombre est de 30 ou moins, il suffit de l'accepter et de se déplacer. Si son supérieur à 30, Id être enclins à l'actualiser à 30 dans la plupart des cas, car vos options vous exposer à beaucoup de risque. Vous pouvez accepter ou modifier les valeurs que la calculatrice propose pour le taux d'intérêt et les dividendes. Normalement, il n'y a aucune raison de changer ces éléments. Appuyez sur quotcalculatequot et après un moment youll voir la valeur de l'option (et beaucoup d'autres choses qui seront littéralement grec pour vous). Notez que cette calculatrice donne la valeur totale de votre stock option. Si votre option est quotin le moneyquot (c'est-à-dire que le stock se négocie à un prix supérieur au prix d'exercice de l'option), une partie de la valeur est une valeur intrinsèque et une partie est une valeur temporelle. Soustraire le prix d'exercice de l'option du prix de négociation du stock pour obtenir la valeur intrinsèque. Ensuite, vous pouvez soustraire la valeur intrinsèque de la valeur globale pour apprendre la valeur de temps de votre stock option. Tony Wright A Newbie8217s Guide de compensation de démarrage (ou 8220Stock options me rendront Rich8221) Ma première expérience avec les stock options était à l'âge mûr de 34 ans, quand je vendais Jobby (à la retraite) à Jobster (Gah, faire le Web 2.0 noms STOP). Avant cela, je dirigeais ma propre entreprise pendant près d'une décennie avec succès, mais il n'y avait vraiment aucun sens à mettre en place un plan d'options. Donc, lors de la vente de notre entreprise et de se présenter avec un package cashstock options, j'ai été excité sur les options. J'ai soigneusement fait un peu de recherche pour essayer de comprendre comment ils ont travaillé, a posé quelques questions intelligentes, et était un nouveau propriétaire fier de l'équité de démarrage. 365 jours plus tard, j'ai quitté Jobster8211 en bons termes, mais j'ai choisi de ne pas exercer mes options. Maintenant, comme RescueTime est l'expansion de son équipe. I8217m de l'autre côté de l'équation8211 mettant en place des plans d'options sur actions pour les nouvelles recrues. Donc j'ai pensé qu'il pourrait être utile pour les gens que nous parlons à moi de mettre ensemble ainsi les pensées et les ressources au sujet de la compensation de démarrage, en particulier dans le domaine des stock-options. Une grande partie de ma motivation ici est que je pense que la plupart des startups sont un contenu QUITE pour laisser les employés pensent que les options sont ce billet magique à la richesse et la prospérité8230 Il se sent malhonnête. 3 Harsh Realities of Startup Options 1. Les employés avec des salaires décents et les options ne seront presque jamais riches dans un événement de liquidité. Les personnes qui pourraient devenir riches avec l'équité de démarrage sont les fondateurs et les investisseurs (pas par hasard, les personnes qui ont pris des risques importants). Il ya évidemment des exceptions here8211 J'ai lu que Google a frappé 900 nouveaux millionnaires quand ils IPO8217d. Bien pour eux. Mais quand vous faites les calculs sur probablement les sorties pour la plupart des startups, it8217s good8211 mais it8217s pas tout à fait si rose. VentureHacks a une ventilation de ce que les employés de démarrage pourraient s'attendre en termes d'équité. En supposant que vous don8217t obtenir dilué avec des investissements supplémentaires sur la route, un dev dev ou directeur pourrait s'attendre à 1 propriété (investir plus de 4 ans). Donc, dans le cas d'une sortie 50.000.000, they8217d marcher loin avec un cool 500k, SI they8217d été là depuis 4 ans ou plus. 2. Les options sont acquises sur 4 ans. Tout le monde aime l'idée du succès de la nuit avec un rapide retour à Google. Il est rarement rare, mais cela arrive. Quand il le fait, les fondateurs font généralement bien, mais ce qui arrive aux arrivants tardifs avec des options non acquises est un point d'interrogation. Ces actions non acquises pourraient accélérer (ce qui signifie qu'ils pouvaient tout acquérir lorsque l'achat se produit). Ou ils pourraient convertir en options dans le stock des sociétés d'achat (valeur nominale). That8217s tout fait partie de la négociation et tout dépend de l'effet de levier que vous avez avec l'acheteur. 3. Comment les options sont mis en place beaucoup d'effet comment attrayant l'entreprise est à un acheteur. We8217d LOVE à offrir 100 accélération sur le changement de contrôle à nos hires8211 that8217d signifient que toutes les options serait immédiatement acquérir et toute notre équipe serait riche et happy8211 mais pas particulièrement incités à rester et à travailler pour l'acheteur. Il est donc important de regarder le coût de l'investissement, la chance que l'investissement sera 8220hit8221, l'ampleur probable du retour sur investissement, et la Pourcentage you8217ll ont probablement dans votre poche au moment d'un événement de liquidité. Voici la meilleure façon de regarder les maths. Le coût de l'investissement est la différence entre ce que vous pourriez faire (votre valeur marchande) moins le salaire qui vous sont offerts. Donc, si you8217re vaut 85kyr et l'offre est de 75kyr, you8217re investir 10k par an dans cette occasion à haut risque. Si vous obtenez la valeur de marché payée, then8230 Eh bien, there8217s aucun risk8211 et vous shouldn8217t attendre beaucoup de récompense. La chance que l'investissement frappera est un énorme point d'interrogation. Pensez dur sur le marché pour une telle entreprise. Qui pourrait l'acheter? Pouvez-vous imaginer que Google et Microsoft se disputent la société La MAGNITUDE du retour est un autre point d'interrogation. Si it8217s un démarrage web, there8217s beaucoup de données là-bas sur les prix de vente. La question est: quelle est la taille de l'opportunité Quelles sont les entreprises dans votre espace obtenir acheté pour It8217s facile de tester quelques scénarios. Le pourcentage de propriété est un peu une cible mobile, mais vous pouvez au moins savoir où vous commencez. Encore une fois, jetez un oeil à VentureHacks pour un contrôle de réalité. Donc, pour le faire tomber dans un exemple, let8217s disons que nous avons un ingénieur qui obtient .5 de la société acquise sur 4 ans. He8217s faisant 80k, mais probablement pourrait faire 90k à une compagnie avec l'opportunité limitée d'équité. Let8217s supposent un prix cible de sortie de 50.000.000 (oh, jour heureux). Notre ingénieur dépense 10k par an pour avoir un coup à un 62.500 par an. S'il passe les quatre années complètes là-bas, il 8220invested8221 40k pour un tir à 250k (un 6x return8211 pas mal). Lorsque vous exécutez le même scénario avec une sortie de milliards de dollars, it8217s commencent à regarder beaucoup plus joli. Quand vous l'exécutez à une sortie de taille Flickr (20m), it8217s ne ressemble pas à ce grand d'un pari. Si vous voulez entrer dans les points plus fins, vous devriez probablement considérer les avantages ainsi que le coût des options. La seule façon d'acheter plus de récompense est avec plus de risques. Certains fondateurs seront prêts à donner beaucoup plus d'équité si vous travaillez pour moins, mais il est honnêtement assez rare si ils ont atteint le point où ils ont assez d'argent pour embaucher des gens pour eux d'être terriblement impatients de partie avec beaucoup d'équité. Il y a évidemment une petite armée de 8220idéens qui se contenteraient de vous donner d'énormes tas d'actions si vous travaillez gratuitement. Et, bien sûr, la meilleure façon de devenir riche avec l'équité est de démarrer votre propre entreprise. Si vous don8217t fantaisie rouler les dés financiers par 8220investing8221 dans un démarrage, la plupart des startups sont probablement heureux de vous payer le taux du marché et de composer vos options8230 Mais de toute façon, il ya beaucoup d'avantages de carrière que vous achetez en travaillant dans un démarrage. Ce qui m'amène à 8230 You8217re Achat plus que juste un investissement à risque élevé Inutile de dire que la plupart des options aren8217t un très bon investissement. Une chance à un retour de 5x est grande, mais la plupart des startups sont confrontés à plus de chances de 5 à 18211, donc vous devriez être bien sûr que vous croyez en la compagnie, l'équipe et (plus important) votre capacité d'influencer le résultat. Je pense qu'il est important de noter que notre ingénieur dans l'exemple ci-dessus est d'acheter un lot heckuva plus avec son 10k8230 Bien qu'ils sont des choses avec une valeur très subjective. He8217s l'achat d'expérience de démarrage. Si vous prévoyez de filer votre propre chose un jour, il n'ya pas de substitut pour travailler dans un démarrage pour apprendre ce qui fonctionne et ce doesn8217t. Vous n'avez pas à signer avec un fondateur expérimenté founder8230 It8217s assez bon pour être payé pour les regarder faire des erreurs que vous pouvez éviter quand it8217s votre tour. He8217s acheter un 8220clean slate8221. Si vous arrivez à un démarrage assez tôt, il ya beaucoup de ciel bleu. Les premiers jours de développement de produits (pour beaucoup de gens) sont les plus enrichissants. He8217s acheter startup cred. Quand vient le temps de filer sa propre chose ou d'obtenir son prochain concert, it8217s un grand plus d'avoir ce fond. It8217s évidemment un énorme plus pour faire partie d'une équipe gagnante (si une sortie se produit). He8217s les relations d'achat. Un de nos investisseurs dit que 99 de son flux d'affaires provient de personnes qu'il a précédemment investies ou de personnes dans leurs équipes. Travailler à un démarrage précoce est une occasion de rencontrer les investisseurs et d'autres personnes importantes startup folks8211 conduit pour les efforts futurs. He8217s l'achat d'un environnement de travail qui est comparativement sans conneries. Peu de bureaucratie, peu de réunions, horaire de travail flexible, etc. Si vous avez déjà eu un environnement comme celui-ci, vous savez combien il est addictif et combien il est difficile dans les grandes entreprises. He8217s (espérons-le) en achetant une chance de travailler sur un produit qu'il aime à utiliser. De toute évidence, tous ces avantages ne sont vraiment que des avantages pour les gens qui se voient travailler sur les startups dans le future8230 Pour les gens comme ça, le prix 10k (lorsque vous roulez dans l'investissement à haut risque op) est un excellent investissement. Pour les gens qui sont juste la poursuite de l'idée qu'ils vont devenir riches en décent-payant des emplois avec des startups post-financement, ils sont dans une longue série de déceptions. (Note: si d'autres personnes ont des idées sur les options de compensation de démarrage, s'il vous plaît carillon po Malgré l'écriture d'un guide Newbie8217s, je suis, certes, un peu d'un débutant) Technoteory Jared Goralnick blog. rajgad Amit C très utile rightup et spécialement merci pour le marché Les chiffres lien à venture hacks. En ce qui concerne votre exemple .5, les mathématiques ont vraiment aidé à mettre les montants en perspective. La variation suivante est-elle logique. Un point, pour la sortie 50M, n'a pas été une rupture différente pour préféré et commun, tandis que le .5 est pour commun. Donc, en effet, ce serait 0,25 ou moins. Ensuite, il existe des variations communes comme l'élimination de l'argent investi avant, différents multiples pour chaque catégorie et ainsi de suite. Donc, maintenant, c'est peut-être 12. C'est 15k retour avec un risque de 10k par an. Blog. rajgad Amit C Très utile rightup et spécialement merci pour les chiffres du marché lien à venture hacks. En ce qui concerne votre exemple .5, les mathématiques ont vraiment aidé à mettre les montants en perspective. La variation suivante est-elle logique. Un point, pour la sortie 50M, n'a pas été une rupture différente pour préféré et commun, tandis que le .5 est pour commun. Donc, en effet, ce serait 0,25 ou moins. Ensuite, il existe des variations communes comme l'élimination de l'argent investi avant, différents multiples pour chaque catégorie et ainsi de suite. Donc, maintenant, c'est peut-être 12. C'est 15k retour avec un risque de 10k par an.
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